최근 공공기관에서 부당한 인사 조치와 징계, 감사를 통해 노동자를 위축시키려는 사례가 증가하고 있습니다.

사용자의 인사권 남용은 노동권 침해로 이어질 수 있으며, 이에 대한 전략적 대응이 필수적입니다.

 따라서 우리 연맹은 사용자의 부당 인사 및 징계 사례를 분석, 법적·조직적 대응 방안을 마련하고 노동조합의 협상력과 대응력을 강화하여 노동조합이 효과적인 인사개입을 통해 공정한 인사원칙을 확립하고, 조합원의 권익을 보호하는 실질적인 전략을 모색하기 위하여 다음과 같이 월례교육을 진행합니다.