경기도가 지역균형발전을 이유로 산하 공공기관의 분산배치를 추진하고 있는 가운데 이전 당사자인 노동자들이 일방적인 희생을 강요받고 있다며 문제를 제기했다.
지난달 20일 우리연맹 경기도일자리재단노조(위원장 김진석)는 ‘경기도균형발전정책, 첫 단추부터 잘 끼워야 한다’ 성명을 통해 경기도에 정주여건마련 등 이전 대책 마련을 촉구했다.
성명에서 노조는 지역 간 균형발전정책의 필요성에 공감하며 재단의 이전에도 환영의 뜻을 전했다. 노조는 “기관이전에 이해당사자들의 참여와 충분한 소통이 전제되어야 하고 체계적인 계획 및 합리적인 이전 정책을 수립해야 한다”고 요구하며 “이전 노동자의 정주 여건 마련 등 초기 안정화를 위한 지원 정책을 통해 노동자의 삶터도 함께 정착할 수 있도록 세심한 지원이 수반돼야 한다.”고 강조했다.
하지만 최근 경기도와 동두천시, 재단이 이전관련 업무협약을 체결하는 과정에서 노조와 당사자들의 의견 수렴이 하나도 없었다는 지적이 나왔다. 김진석 위원장은 “업무협약을 추진하면서 노조와 아무런 대화도 없었다”며 “지원대책도 전무하고 대책 없이 이전 준비가 이뤄지고 있다. 당사자를 논의의 대상으로도 생각하지 않는다.”며 문제를 제기했다.
김진석 위원장은 “이전 대상 직원과 가족들까지 많은 사람들이 보금자리를 떠나야 한다”며 “경기도가 대책마련 등 책임 있는 행동에 나서야 한다.”고 말했다.
공지사항
작성일 : 2020-11-05
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